2017年8月29日下午，新葡的京集团3512vip集团党委书记、董事长袁宁同志赴巢湖城市建设投资有限公司（以下简称“巢湖城投”）进行调研，并对巢湖城投“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育专题民主生活会进行督导，新葡的京集团3512vip集团办公室、党委办陪同调研。
      民主生活会首先通报了巢湖城投上一年度组织生活会整改落实情况以及此次“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育专题民主生活会意见征集和查摆问题情况。巢湖城投党总支书记、董事长、总经理吴子能同志代表巢湖城投党总支班子及个人进行对照检查，深入查摆突出问题，深刻剖析问题产生根源，明确提出整改措施。随后，党总支班子其他成员逐一对照检查，并在班子成员之间开展了相互批评。
      袁宁同志对此次专题民主生活会给予了充分肯定，认为此次会议达到了相互提醒、相互帮助、相互提高的预期目的，是一次标准较高、质量较高的专题民主生活会。他指出，学习教育需要长期坚持、不断升华，要以此次会议为起点，不断巩固扩大专题民主生活会成果，以更严更实的标准全面锤炼作风、全面提升能力，在推动企业发展上勇于担当、勤于实践，切实做到以下几点：一要树牢“四个意识”，坚定政治信仰。把恪守政治信仰作为毕生追求，把“讲重作”的政治自觉转化为行动自觉，以实打实干的作风抓工作，严格落实全面从严治党的政治责任，坚持和维护民主集中制，带好班子、管好干部、建好队伍，凝聚干事创业的强大合力。二要坚持严肃认真，规范政治生活。以“关键少数”带动“最大多数”，切实强化党的意识，始终牢记自己的第一身份是党员，认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。三要深化作风建设，优化政治生态。把管党治党与推进巢湖城投改革发展稳定各项工作有机结合，与做好当前具体工作深度衔接，与履行岗位职责相得益彰，在关键环节、关键领域上坚持原则，坚持思想建党和制度治党相结合，切实抓好廉政风险防范，努力营造干干净净、清清白白的干事创业环境。四要强化精神引领，助推企业发展。始终保持奋发有为的精神状态，自觉担负起管党治党使命，履职尽责，实干有为，用更高的标准、更实的作风、更优的服务、更严的要求，聚焦发展、推动工作，真正把领导班子建设成引领企业发展的坚强领导核心。
      民主生活会结束后，袁宁同志听取了吴子能同志关于巢湖城投近年来主要工作情况的汇报，以及企业发展面临的问题、下一步工作重点等。袁宁同志指出，巢湖城投面临企业转型发展，班子成员要精诚团结，积极谋划，理清思路，克服困难，准确把握企业定位，确保各项工作按既定目标有序推进；同时要进一步加强党风廉政建设，恪尽职守，守好底线，确保企业平稳健康发展。