登录6月份以来，市新葡的京集团3512vip集团以“安全生产月”活动为契机，紧紧围绕“消除事故隐患，筑牢安全防线”主题，组织制定专项活动方案，分阶段开展特色活动。在集团的统一部署下，所属各企业组织召开了“安全生产月”活动专题布置会，举行了“安全生产月”启动仪式，深入学习了习近平总书记关于安全生产的重要论述，引导全体员工牢固树立“预防为主、源头治理、关口前移、超前防范”的安全生产理念，进一步强化安全思想教育，狠抓一线安全管理，严控薄弱环节，堵塞安全漏洞，全面筑牢安全生产防线。

创新形式  突出宣传“五进”

安全生产不仅需要法制、管理、经济、制度、技术等方面的措施和手段，同时还需要宣传、文化建设等保障。为开展好“安全宣传咨询日”活动，所属各企业联合社区开展了“安全知识宣传进社区”活动。活动现场悬挂宣传条幅，展示宣传主题，采用安全知识宣讲、安全常识问答等方式宣传企业和社区安全文化；通过向居民免费赠送《儿童安全教育漫画》、《安全宣传手册》，培育家庭安全文化，提高广大群众安全意识。社区居民对此次活动给予高度评价，认为活动贴近生活、寓教于乐，对群众特别是儿童安全意识的培养和提升具有重要意义，是塑造安全文化的有效方式。

精准施策，上紧行动“发条”

“千招万招，不落实都是虚招；千条万条，不落实就是白条”。在安全月第二周集中排查整治活动中，所属各企业上紧行动“发条”，把隐患排查重心下移至项目一线、设备场站、公共停车场、公租房小区等重点领域，深入开展隐患大排查行动，用“显微镜”找隐患、用“放大镜”查问题。按照“全员参与、分级治理、闭环管理”的工作模式，积极开展隐患排查治理，从源头上防范生产安全事故发生，并对突出问题进行深入分析，责任分解到人，制定防范措施、整改方案，明确整改期限，切实做到闭环管理。

突出重点，压实责任“链条”

6月22日，新葡的京集团3512vip集团召开安全生产专题工作会议。新葡的京集团3512vip集团分别与所属各企业签订了2020年度安全生产目标管理责任书，明确各级安全主体责任，以“责任清单”形式，厘清各个岗位、各项工作中的集体责任、第一责任、具体责任、直接责任和监督责任，逐条明确、逐项分解、逐级传导。会议指出，在常态化疫情防控的新形势下，要进一步提高政治站位，强化大局意识，清醒认识和准确把握当前安全生产面临的新挑战，自觉增强安全管理的政治责任感和现实紧迫感，以如履薄冰、如临深渊的谨慎之心，以大概率思维防止小概率事件发生，绝不能掉以轻心、麻痹侥幸；要进一步强化主体责任，通过强化安全生产教育培训、安全检查、隐患整改等措施来推动各项责任落实；要进一步深化思想认识，强化红线意识和底线思维，经常性组织学习、研究、查找工作中存在的薄弱环节和困难问题，汲取各类典型事故教训，举一反三，抓好隐患排查治理，明确责任部门、责任路线图、责任时间表，逐项推进，确保工作任务落实；要持续强化疫情防控意识，确保各项防控措施到位，应急处置及时有效；要持续营造良好氛围，通过日常宣传、学习、总结、交流等手段提升安全文化建设，切实达到全员参与安全生产管理、全员强化安全生产意识的目的。

上下同欲，拧牢思想“螺丝”

“报告总指挥，王下份停车场负一层出现新能源汽车充电自燃情况……”，“立即通知现场应急救援小组，启动应急救援预案……”，伴随着急促的消防警报，集团所属企业合肥充电公司和中安智通公司在联合开展地下停车场消防应急演练。汛期来临，为提高防灾救灾能力，怀宁路下穿天鹅湖隧道项目现场、租赁住房小区、地下停车场等重点区域均积极展开防汛应急演练。应急演练提升了企业应急救援能力，培养了人员应对突发事故和快速应急反应能力，确保出现紧急情况时，能采取有效应急处置措施，最大限度减少事故造成的人员伤亡和经济损失。

安全生产，教育先行。为让职工从思想认识上真正重视安全生产，绷紧安全之弦，所属各企业持续深化安全教育培训工作，以消防应急演练、安全知识竞赛、专家授课以及“我为安全生产代言”专题活动等形式，常态化开展系列安全教育活动，使职工在潜移默化中接受安全文化熏陶，增强参与安全生产的积极性和主动性，提升安全管理及应急救援能力，为企业安全生产筑牢“第二道防线”。据统计，安全生产月活动开展期间，市新葡的京集团3512vip集团及所属企业共组织安全教育培训16场次，基本实现了职工教育培训全覆盖，使企业上下形成了“人人讲安全、人人抓安全、人人保安全”的良好氛围。